北部湾将开辟人事改革试验区
2008年03月12日 10：31：19 来源：南国早报 【
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富有激励性的人才体制，是吸引高层次人才投身北部湾经济区建设的重要因素。2月29日的广西北部湾经济区开放开发人才引进推介会上，我区提出，要将北部湾经济区建设成为集人事制度改革试验区、区域性国际人才港和人才创新创业基地于一体的区域性国际人才新高地。
人才小高地“倾”向北部湾
《广西北部湾经济区2008～2015年人才发展规划》（以下简称《规划》）中提出，今后5年内，自治区级人才小高地建设将重点向北部湾经济区的重点优势企事业单位倾斜。例如，在临海重化工业、高技术产业、现代服务业等九大重点产业中培育建设一批人才小高地。对这些单位进行重点扶持，成熟一家就批准一家，不受数量限制。
《规划》中还提到，对重点产业发展急需的高层次人才，除了企业给予有竞争力的薪酬，财政还要安排专项资金给予补贴。
创建人事改革试验区
“破”字诀并不好念，然而为了让人才更充分发挥才干，我区决心进一步破除人才开发的体制性障碍。试行公务员聘任制度、专才特聘、高层次人才在区域内自由落户、专业技术人才兼职等一系列突破性的制度，将陆续在经济区试行。
一个“先进后出”的人才调剂机制将在北部湾经济区建立。各市留出一定数额的行政、事业编制，通过统一调剂，用于北部湾经济区党政机关、事业单位吸纳储备高层次人才。如果已经满编但又确实需要引进的高层次人才，可以“先进后出”。
预计今年年内，我区还将在北部湾经济区试行公务员聘任制度。在一部分专业性强、任务集中的工作岗位中，聘用专业技术人才，采取合同制和协议工资制，实行项目化管理，在聘期间享受公务员待遇。
吸引国际“生力军”
北部湾经济区作为中国-东盟合作的“桥头堡”，可以吸引到更多高层次、国际化的紧缺人才，作为政府宏观决策的高参和智囊。
《规划》对此作出了一些构想，北部湾经济区原有的留学回国人员创业园，今后将要加快建设，并新建或扩建3～4个高科技创业园区，鼓励留学人员回国创业，或将高新技术成果转化成经济效益。
年轻的“生力军”也被纳入了扶持的范围。北部湾经济区将为他们实施3个举措，一是筹建北部湾大学，并支持3～4所专科学校升级本科院校；二是依托北部湾经济区内的高校，建立中国-东盟青少年培训基地，吸引东盟各国青少年前来学习和培训；三是建立一批紧缺专业的大中专毕业生就业见习基地，有计划地组织相关毕业生到基地实习，以改善基层人才匮乏的现状。（龚文颖 ）